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时代先锋系列报道——TCI立足岗位 争创一流
（文章转载自上海化工区微信公众号）
时代先锋系列报道——记全国“安康杯”竞赛（上海赛区）优胜班组 梯希爱（上海）化成工业发展有限公司 生产部
2018-2019年度全国“安康杯”竞赛（上海赛区）优胜班组——梯希爱（上海）化成工业发展有限公司生产部，该班组贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，推动公司建立和完善安全生产规章制度和安全操作规程，为公司安全稳定发展提供了有力的保障。
梯希爱（上海）化成工业发展有限公司是一家生产各种精密化学试剂的化工生产企业，梯希爱生产部主要对工业级的原料进行精馏提纯以及采用实验室规格的玻璃仪器在通风柜内进行小型合成反应。近年来，梯希爱生产部始终坚持安全生产理念，广泛开展以“安全生产月”活动为重点的“安康杯”竞赛活动，从细节入手，坚持教育与惩处相结合，落实责任，夯实基础，以日常培训为切入点，坚决避免不安全事件的发生。
加强组织领导，落实监管责任
为全面开展“安康杯”竞赛活动，公司成立了以总经理为委员长、副总经理为副委员长、EHS部为事务局、各部门负责人为委员会成员的安全生产委员会，全面负责公司的生产安全检查工作。对检查出的问题进行一一部门归类，如公司的安全部门和生产部门制定的对现场开展安全事故隐患和职业病危害每日排查制度，并制作了包含隐患风险分析，整改、防范措施，整改负责人及完成整改时间等内容的每日安全检查表，并下发整改部门。生产部门根据检查表中的内容进行自我隐患检查。对于检查到的安全隐患，按照公司制定的“谁主管、谁负责”的原则，该部门负责人及时做到整改并上报公司安全部。
完善奖惩制度，强化安全管理
梯希爱在安全管理上设置了各项安全管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产奖惩制度、仓库安全管理制度、生产安全检查管理制度等多项制度。其中安全生产奖惩制度的实施，对生产员工违章操作的行为产生了有效的抑制作用。通过罗列各项安全违章内容，建立和完善企业安全生产的约束和激励机制，以致防事故于未然，强化现场安全管理，杜绝违纪违章现象，防止和减少安全事故的发生。设置安全生产奖惩制度不仅仅约束了员工的各项违章行为，更确切的说是提高了员工对安全隐患及不合规内容的认识水平。同时，加大对违规安全生产和操作规程的管理，各部门每日开展安全教育和安全生产检查，对各类安全设备设施点检、劳动防护用品穿戴等严格进行监督。每天对物料的特性、生产工艺的危险性及生产的操作流程对员工进行详细告知。
开展多元培训，提高员工素质
生产部在工艺操作中，做好日常的安全检查，以PPE是否正确穿戴为基本检查内容，且在工艺操作中严格遵守安全操作规程和安全制度，并且对工艺操作规程不断优化。在做好安全检查和日常监督的同时，还时常组织安全培训教育，强化安全意识。
在班组培训工作中，该班以提高职工现场工作能力为目的，培训工作紧密结合班组生产和管理实际，讲求实效。在每日的安全晨会上，把当日的安全注意事项、新产品的SDS跟员工再三进行培训。此外，还从安全操作规程、PPE的防护穿戴、到安全生产制度等方面对员工进行反复强调。部门负责人在工作当中，时常亲自会去现场进行安全检查，检查内容包含多方面，从员工的生产操作准确度、设备设施的有效性确认、员工PPE的正确佩戴到常规记录的安全检查等，不一而足。每年的6月份是“安全生产月”，11月份是“消防月”，该班组积极配合国家安全生产要求和公司EHS指标，组织开展安全生产培训、危险化学品泄漏应急演练、安全生产警示视频观看等一系列安全相关活动，从各方面提高员工的综合素质。